Trabajando en Unilever

Pasión, crecimiento y desarrollo

Para alcanzar nuestra ambición de crecer el tamaño del negocio y reducir a la mitad el impacto ambiental, necesitamos gente con mentalidad de crecimiento, pasión por los consumidores y desarrollo personal. 

Unilever te permitirá vincularte a uno de los empleadores más atractivos del mundo. Hemos ganado nuestra reputación como una de las empresas más admiradas del mundo, proporcionando un entorno donde las personas puedan alcanzar sus metas, tanto a nivel profesional como personal. 

En Unilever te ofrecemos diversas formas de aprovechar las oportunidades de desarrollo, espacio para tener éxito y crecer, recompensa y un plan de beneficios atractivo para que sigas una carrea, hecha por ti.

Nuestra cultura

Nuestros valores

Nuestros valores guían a nuestra gente para tomar decisiones y acciones en el día a día. Estos sustentan todo lo que decimos y hacemos. 

Integridad

Estamos comprometidos con la integridad, ya que construye nuestra reputación, nunca la comprometemos. Integridad define la forma en que nos comportamos, dondequiera que estemos. Esto nos guía a hacer lo correcto para el éxito a largo plazo de Unilever. 

Respeto 

Estamos comprometidos con el respeto debido a que las personas deben ser tratadas con dignidad, honestidad y equidad. Celebramos la diversidad y respetar a las personas por lo que son y lo que aportan.

Responsabilidad

Estamos comprometidos con la responsabilidad, porque queremos cuidar a nuestros consumidores, clientes y empleados, así como el medio ambiente y las comunidades en las que operamos. Tomamos la responsabilidad como algo personal y siempre hacemos lo que decimos que vamos a hacer.

Innovación

Estamos comprometidos con el espíritu innovador que nos ha creado y todavía nos impulsa como un negocio. Nos da la pasión por ganar y para crear un futuro mejor. Esto significa que siempre estamos dispuestos a tomar riesgos inteligentes.

Marcas e innovación

MARCAS

Somos la compañía responsable de algunas de las marcas más conocidas del mundo, como Knorr, Hellmanns, Axe y Dove. 

En total contamos con más de 400 marcas, de las cuales 12 tienen cada una ventas de más de un billón de euros al año. En nuestras más de 250 fábricas se produce, por ejemplo, 130.000 bolsas de té cada minuto o billón de desodorantes al año. 

Muchas de nuestras marcas tienen desde hace mucho tiempo una misión social. Animamos a nuestros empleados a ser parte de unidades de apoyo para promover la higiene mediante el lavado de manos con jabón.

Innovaciones

La innovación está en el corazón de nuestro negocio actual y futuro. Invertimos casi un billón de euros cada año en investigación y desarrollo para asegurar que nuestras marcas y productos satisfacen las necesidades de nuestros consumidores.

Algunos de nuestros éxitos más recientes incluyen la margarina Flora, más saludable que nunca, utilizando una tecnología patentada para ofrecer un sabor más cremoso, con un 80% menos de grasa saturada y el champú Dove que contiene ingredientes activos que realmente penetran en la fibra capilar y logran la reparación de ella desde adentro.


Vida Sustentable

La sustentabilidad está en el corazón de nuestra forma de hacer negocios en Unilever. Como parte del Plan de Vida Sustentable Unilever (USLP), trabajamos en estrecha colaboración con los proveedores y las organizaciones no gubernamentales, e invertimos en las economías locales y en el desarrollo de habilidades de las personas, dentro y fuera de Unilever. 

Agile Working – Trabajo +Ágil

Nuestro enfoque de negocio sostenible también incluye la forma en que trabajamos. 

Creemos en el trabajo ágil, un enfoque flexible que permite a los empleados trabajar en cualquier momento y desde cualquier lugar, siempre y cuando las necesidades del negocio se cumplan. 

Al dar a la gente la libertad y la elección en torno a cómo y dónde trabajan, estamos creando una cultura enfocada en el desempeño y los resultados más que tiempo y asistencia. También reduce nuestra dependencia de los viajes, lo que es una buena noticia para el medio ambiente. 

Estamos invirtiendo en nuevas tecnologías de colaboración, centros de trabajo con diseño innovador y prácticas de recursos humanos altamente flexibles y poderosos. 

Salud y Bienestar 

Estamos comprometidos con proporcionar un lugar de trabajo seguro para nuestros empleados y mejorar su salud a través de una mejor alimentación, prácticas de trabajo y estilos de vida saludables.

Desempeño del negocio

Nuestros productos se venden en más de 190 países, 2 millones de consumidores en todo el mundo usan un producto Unilever todos los días. 

Tenemos una forma de hacer negocios sustentables y estamos orgullosos de decir que nuestras marcas construyen con este propósito. 

El desempeño de los empleados es también un factor crítico para el crecimiento empresarial. Haremos todo lo posible para ayudarte a tener éxito en tu carrera, con el concepto de: hecho por ti. 

Desempeño personal

Tu progreso es importante, invertir tiempo y esfuerzo en apoyar un buen desempeño y desarrollar tus capacidades.

El proceso de desarrollo se apoya en la identificación de objetivos y cumplimiento de ellos en línea con los objetivos de la organización. Te ayudamos a planificar cómo vas a desarrollar tus habilidades y comportamientos de liderazgo para tu posición actual y para los próximos años

Diversidad

“Porque somos auténticos valoramos las diferencias y con ellas nos fortalecemos” 

Diversidad en Unilever se trata de inclusión, aceptar las diferencias, creando posibilidades para crecer juntos y obtener un rendimiento mejor del negocio. 

Unilever se ha comprometido a convertirse en una compañía verdaderamente diversa. Esto es crucial para ayudarnos a alcanzar nuestro objetivo de duplicar el tamaño de nuestro negocio y reducir nuestro impacto ambiental. 

Para alcanzar estos objetivos de negocio, es vital que tengamos las personas con el talento correcto. Creemos que tener un equilibrio de género y una fuerza de trabajo que refleja nuestros consumidores es un elemento fundamental de nuestra estrategia de crecimiento a largo plazo. 

La creación de un ambiente inclusivo permite a todas las personas desarrollar todo su potencial y nos ayuda a ganar de manera equitativa y sustentable. 

Celebramos la diversidad de nuestros empleados. Esto significa dar plena y justa consideración a todos los candidatos y garantizar el desarrollo de todos los empleados, independientemente de su sexo, nacionalidad, raza, credo o discapacidad. 

Nuestro compromiso está establecido en nuestro Código de Principios de Negocios

Recompensa en Unilever

Recompensa en Unilever

En Unilever queremos ofrecer una retribución y compensación que sea valorada por nuestros empleados. Nuestra retribución es competitiva y premia el buen desempeño. Más allá de la mera retribución económica, los beneficios que ofrece Unilever son muy relevantes y apreciados por nuestros empleados.

Estados de Remuneración

Nuestro objetivo es dar a cada empleado acceso a información en tiempo real. Proporcionamos información útil sobre cómo es retribuido el trabajo de cada individuo.

Queremos que los empleados puedan ver el valor de todos los beneficios que reciben de Unileve

Valoración de la Remuneración

La información sobre remuneración que proporcionamos a nuestros empleados también tiene una característica única en la que todos nos pueden decir lo que piensan de cada aspecto de su paquete de beneficios. ¿Qué importancia tiene cada elemento para un individuo? ¿Qué tan satisfecho que está con su plan de remuneración? Queremos ver los puntos de vista de nuestros empleados y escuchar sus sugerencias para mejorarlo.

Esta información ya está disponible para nuestros empleados en 96 países. Estamos añadiendo rápidamente más y más gente a la cobertura y no estaremos satisfechos hasta que hayamos incluido todas las personas en Unilever.

Planeación de la Remuneración

Desarrollamos planes a largo plazo para los diferentes países, con el fin de mejorar continuamente la eficacia de la recompensa que ofrecemos a nuestra gente.

Incentivos

Ofrecemos a nuestros empleados incentivos atractivos. Si todos trabajamos juntos para ofrecer excelentes resultados para Unilever, esto será definitivamente bien recompensado.

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